星海汽车公司的研发人员分成了五组，分别在五家车企参与研究。
张国峰领的这一组有一百零七人，研究范围覆盖好几个领域，十多个专业，有研究金属材料的，也有研究机械的，在门口聊。
在桌子前开讲：“我先说几句，大家不用放下筷子听，该吃就吃，边吃边听，今天我要说的是，有人肯定会来挖我们墙角，我希望大家擦亮眼睛，特别是那些刚刚参加工作的年轻同学们，千万不要给人轻易骗了去，不但要守好阵地，还要主动出击，把对方的墙角给挖一挖，把那些有真本事的人给挖过来，只有更多的有梦想的人加入，我们的理想才能实现。好了，请天的主要目的还是请大家吃个饭，我就不多啰嗦了，大家吃好喝好，想拼酒也行，但千万别给我敬酒。”
讲话有点短，短的让大家惊讶。
这也太简单了吧，感觉还没听呢就结束了。
不过，感觉确实相当好。
吃饭就吃饭，你啰嗦那么多干什么。
谁特么有心情听你废话。
沈老板的干脆利落再次让一帮人印象大好，都觉得沈老板知冷知暖，不官僚，是个干事情的，要是星海汽车公司的研发基地建好之后，管理层也能够保持这种高效作风，以后的工作和生活应该会挺愉快，不用再为那些恶心的、烦感的、甚至深恶痛绝的事闹心。
张国峰也觉得不错，轻轻带头鼓掌。
瞬间掌声满堂，宴会大厅热闹起来。
掌声稍歇，大家纷纷拿起筷子开吃，也有人急不可耐地开了酒瓶子。
和其他桌上的热闹不同，一号桌气氛略显严肃。
沈辉一边劝菜劝酒，还一边给张国峰和几个项目小组长交待，这些人既是研究员，同时也是管理人员，该说的还是要说：“网上天天都有人说，我们有人才，却没有与人才配套的科研环境？科研究人员需要什么样的环境，我想你们比我更清楚，不管什么环境，最不能缺少的就是公平公正，这方面以后你们一定要注意，一旦风气坏了，再想改变过来，就得花更大的代价和更长的时间，让人认可永远比让人失望要难的多。”
陈国峰和几个项目小组长点头，都放下筷子聆听。
“要包容失败。”
沈辉继续教导：“失败虽然不是成功之母，但同样是对前路的探索，只要有人能从失败中发现正确的道路，我们就不能否定失败存在的意义，所以，要多支持那些有想法、甚至是异想天开的想法和新观念，就像马云说的，万一运气好成功了呢？”
张国峰默默点着头，对沈老板的观点还是比较认可的。
“来来来，别光听我说。”
沈辉拿着筷子招呼：“都吃菜，可别浪费了，咱们边吃边说。”
大家就拿起筷子夹菜，结果还没吃到嘴里，就有人过来敬酒了。
“沈总，我们六号桌集体敬您一个。”
都是商量好的，一个一个敬明显不太现实，就一起来了。
虽然沈老板说了不让敬酒，但当真就傻了，指不定沈老板就是在指醒大家，一会要多敬他几杯呢，虽然不喜逢场作戏，但给沈老板敬几杯酒还是没问题的。
沈辉大感头疼，国情如此，还真不是随便交待几句就能改变的，酒桌文化这种东西深入到骨子里，即使他再交待一千遍也没用，只得喝了一个，然后……
直接撤场。
他坐在这，估计这帮人吃饭也不香。